Avec l’avènement du big data, la puissance analytique et prédictive des algorithmes répond aux nouvelles problématiques de ressources humaines des entreprises. Cette «robolution», contraction de robot et révolution, traduit l’ampleur du séisme numérique frappant la fonction depuis 2010. Mais sous couvert d’innovation, ne prend-elle pas le risque d’en oublier l’individu?
Smart work, c’est le nouveau terme en vogue auprès des chefs d’entreprise. Le travail intelligent ou flexible, c’est avant tout un concept très concret aux enjeux multiples: la quête de sens des salariés, la mobilité, l’immobilier commercial ou encore la conciliation entre la vie professionnelle et privée.
Se dire au revoir est un art que les entreprises manient de mieux en mieux. Fini les licenciements cavaliers et les règlements de comptes dans le bureau des ressources humaines. Les départs s’humanisent. Ce nouveau code de bonnes manières a un nom: l’off-boarding, ou l’art de rompre en bons termes en entreprise. Parce que, un jour ou l’autre, on finira bien par tomber sur un ex…
Avec ses comptines et ses dessins animés, Le Monde des Titounis totalise des milliards de vues sur le réseau social. Derrière ces contenus «faits maison» se cache un véritable empire multilingue, dont le modèle d’affaires repose exclusivement sur les partenariats commerciaux. Une économie florissante, mais complexe qui cible les enfants dès 1 an.
Boom de l’intérim, multi-activités, indépendance… le salariat tel que l’ont connu les baby-boomers est en bout de course. Pourtant, la législation, les conventions collectives et les assurances sociales restent inadaptées à ce monde professionnel en plein chambardement.
Le monde de l’entreprise est en crise parce qu’il n’a plus de sens. Le fossé n’a d’ailleurs jamais été aussi grand entre l’image que les sociétés veulent se donner et la réalité vécue en interne. Elles colmatent leur stupidité et leurs incohérences avec une ribambelle de sparadraps et de concepts néo managériaux. L’épais vernis de coolitude révèle les maux de la mondialisation de l’économie
C’est une lame de fonds qui va remettre en question beaucoup de modèles d’affaires ces prochaines années. Bitcoin, ether, blockchain… Depuis trois ans, la Suisse mise beaucoup sur les crypto-technologies jusqu’à devenir le berceau de cette révolution. Mais au-delà des effets d’annonces et de l’intérêt de l’économie, de nombreux freins restent à lever.
Dès le 25 mai, l’UE muscle ses standards de protection des données personnelles. Ce règlement qui entre en application, concerne un nombre important d’entreprises suisses. Mais faute d’une sensibilisation adéquate, elles tardent à se mettre en conformité. Un choix qui pourrait nuire à leur compétitivité sur le marché européen