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Face au numérique, les RH en quête d’humanité

Avec l’avènement du big data, la puissance analytique et prédictive des algorithmes répond aux nouvelles problématiques de ressources humaines des entreprises. Cette «robolution», contraction de robot et révolution, traduit l’ampleur du séisme numérique frappant la fonction depuis 2010. Mais sous couvert d’innovation, ne prend-elle pas le risque d’en oublier l’individu?

Protection des données: les PME suisses sont à la traîne

Dès le 25 mai, l’UE muscle ses standards de protection des données personnelles. Ce règlement qui entre en application, concerne un nombre important d’entreprises suisses. Mais faute d’une sensibilisation adéquate, elles tardent à se mettre en conformité. Un choix qui pourrait nuire à leur compétitivité sur le marché européen

Le monde selon Google et Facebook

Les algorithmes sont les nouveaux maîtres de la quatrième révolution industrielle. Ces formules mathématiques, conçues pour prendre des décisions sans intervention humaine, servent les objectifs de ceux qui les programment. Leur omniprésence inquiète car, entre les mains des tout-puissants Google, Facebook, Apple et consorts, ils s’érigent en juges autoproclamés du bien et du mal et nous imposent la vision du monde de la Silicon Valley.